10-11 травня 2-23 року бухгалтерка ХАЦ Олена Ковальова пройшла дводенну онлайн-програму “Заробітна плата персоналу та її розподіл між проектами” від аудиторської компанії Compass Group.
Під час дводенних онлайн-семінарів були розглянуті наступні питання:
- Конкурсний відбір персоналу та кадрові політики.
- Основні первинні документи для нарахування заробітної плати в неприбуткових організаціях.
- Зайнятість співробітника на повний та скорочений робочий день.
- Погодинна чи місячний оклад, як краще побудувати системи оплати праці.
- Обґрунтованість витрат на оплату персоналу.
- Стандарти документування витрат на оплату персоналу.
- Табель обліку робочого часу в розрізі проектів.
- Рекомендації та правила щодо справедливого розподілу витрат.
- Відсоткова зайнятість у бюджетах чи години залучення персоналу?
- Нарахування відпусток:
- при неповній зайнятості співробітника;
- при повній зайнятості;
- проект закінчився.
11. Правила справедливого розподілу відпускних між проектами:
- співробітник зайнятий частково у проекті;
- співробітник долучився до проекту і не був зайнятий на початку.
12. Вихідна допомога та компенсації при звільненні.
13. Медичне страхування, компенсації проживання та інші додаткові блага.
14. Правила співпраці з залученими консультантами.
15. Розподіл податків на заробітну плату між проектами.
Після проходження програми були роз’яснені питання коректного нарахування заробітної плати персоналу організації та її розподілу між проєктами.
Інші статті:
Як впливають антиросійські санкції: підбірка ХАЦ, частина 6 
Гауляйтерам тимчасово окупованих територій Харківської області повідомили про підозру в державній зраді 
Простой аеропортів, звільнення співробітників: як впливають санкції на росію, частина 9 
Музей імені Сковороди: як окупанти знищили національну пам’ятку 
Навчання ХАЦ. Олена Гетманенко завершила курс «Основи проєктного менеджменту»